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sexta-feira, 22 de setembro de 2017

Mega-navios agravam dificuldades de salvamento

A indústria de salvamento marítimo de hoje não teria capacidade para lidar com um acidente envolvendo um porta-contntores de 22 mil TEU carregado, avisa Peter Townsend, responsável pela área marítima na AmTrust at Lloyd’s


“As necessidades [do sector de transporte marítimo] não encontram resposta nas capacidades de salvamento existentes. Precisamos de um maior investimento em meios de salvamento e precisamos de abordar a raiz destes problemas”, afirmou Townsend, citado pela revista “Tug Technology & Business”.
Sublinhando os riscos de encalhamento e de perda de cargas dos grandes navios porta-contentores, o especialista recordou, se necessário, que os navios de hoje têm mais de 50 metros de altura, 350 metros de comprimento e quase 60 metros de largura, o que aumenta os desafios para um evventual salvamento.
A propósito, lembrou o encalhamento, no ano passado, perto de Hamburgo, do CSCL Indian Ocean, de 19 000 TEU. Cerca de 6 500 toneladas de combustível tiveram de ser descarregadas do navio, o rio Elba teve de ser dragado e foram necessários 13 rebocadores ​para colocar o navio fora de perigo, numa operação de seis dias.
Entretanto, já no mês passado, houve o caso do CSCL Jupiter, navio de 10 500 TEU que encalhou nas imediações de Antuérpia. Foram necessários dez rebocadores para o desencalharem. Mas esse foi um encalhamento suave, sobre os fundos de areia, sublinhou Peter Townsend.
A situação poderá ainda complicar-se nos casos em que seja necessário retirar cargas dos navios antes de iniciar o salvamento propriamente dito, destaca Peter Townsend. Simplesmente porque a indústria de salvamento não possui gruas capazes de retirar todos os contentores de um navio de 22 000 TEU. “Podem retirar os contentores sobre o convés, mas não conseguirão retirar todas as cargas dos porões”.

quinta-feira, 21 de setembro de 2017

Portos do Paraná abrem concurso para agentes e técnicos portuários


A Administração dos Portos de Paranaguá e Antonina (Appa) lançou um novo edital de concurso público. O objetivo é contratar 28 profissionais dos níveis médio e técnico para atuar junto aos portos do Paraná.
As vagas estão distribuídas em quatro funções e as remunerações variam de R$ 1.280,25 a R$ 2.193,13. Os aprovados e contratados receberão também plano de assistência à saúde e auxílio-alimentação, além de todos os benefícios da categoria.
De acordo com o diretor-presidente da Appa, Luiz Henrique Dividino, a medida faz parte do processo de modernização do órgão. “Desde 2014, a Administração dos Portos de Paranaguá e Antonina foi transformada em empresa pública e isso gerou novas necessidades, como a reestruturação do quadro funcional” explicou.

terça-feira, 19 de setembro de 2017

SEST SENAT oferece mais de 200 cursos gratuitos EaD para toda família

Direcionado às pessoas com pouco tempo para os estudos e que encontram dificuldade de participar de aulas presenciais, o SEST SENAT criou os cursos de Educação à Distância (EaD), que oferecem opções tanto para os trabalhadores do transporte como também para pessoas que querem melhorar a renda ou até mesmo se atualizar.  
 
Os interessados podem escolher o curso no site https://ead.sestsenat.org.br. São mais de 200 opções, e os participantes recebem um certificado no final das atividades se atenderem às exigências estabelecidas para cada curso.  
 
Thiago Benatti, coordenador de Desenvolvimento Profissional do SEST SENAT São Vicente, lembra que os interessados podem conciliar o trabalho e os estudos. “A pessoa pode usufruir do tempo livre em casa para fazer as atividades. Isso pode ajudar muito na busca de um novo emprego”, ressalta Benatti.  
 
Os interessados encontram no site cursos que podem reforçar o currículo como Português, Redação Técnica, Comunicação interpessoal e atendimento ao cliente. A instituição também oferece diversas opões na área da saúde e que podem ajudar a melhorar a qualidade de vida da família como o curso de Alimentação Saudável e Obesidade.  
 
Para as pessoas que estão buscando oportunidades de melhorar a renda, o site da instituição oferece gratuitamente cursos como o de Bolos Decorados e Decoração de Festas Infantis. “É uma oportunidade de aprender uma atividade e ganhar um dinheiro extra”, analisa o coordenador do SEST SENAT de São Vicente.

quarta-feira, 30 de agosto de 2017

Condesb quer reativar área explorada pela Usiminas para criar empregos na região

Presidente do Condesb, Alberto Mourão, terá uma rodada de conversação com quatro grandes empresas da região


O Conselho de Desenvolvimento da Baixada Santista (Condesb) se reuniu, nesta terça-feira (29), com o objetivo de discutir o problema da falta da empregos na região. Uma das possibilidades apontadas para amenizar a situação foi a de conversar com grandes empresas que se interessem por uma área da Usiminas supostamente inutilizada em Cubatão (SP). A Usiminas, porém, nega que tal área será cedida.
 
Autoridades regionais se encontraram na Associação Comercial e Industrial de Cubatão, no Centro da cidade, por volta das 9h30. Representantes da Comissão de Desempregados de Cubatão e Baixada Santista entregaram ao presidente do órgão, Alberto Mourão, prefeito de Praia Grande, uma lista com as principais reivindicações relacionadas à falta de emprego, e que já foram solicitadas em protestos realizados na cidade.

terça-feira, 22 de agosto de 2017

Bemis capacita e insere jovens no mercado de trabalho no Complexo Industrial de Suape


                                                  Foto Jéssica Lima/Suape

Por Jéssica Lima
Em parceria com a ONG Plan Internacional Brasil, a fábrica da Bemis, localizada no Complexo Industrial Portuário de Suape, selecionou cinco jovens de municípios da Região Metropolitana do Recife para trabalhar na nas áreas de extrusão, termoformagem e logística da unidade. O programa preparatório foi realizado no Senai. Os alunos participaram de um curso de auxiliar de produção, com duração de 60 horas, e receberam treinamento de 80 horas, com noções de autoconhecimento, empatia, relações interpessoais, comunicação assertiva e pensamento crítico.
Os selecionados são naturais dos municípios do Cabo de Santo Agostinho, Ipojuca e Jaboatão dos Guararapes. “Sou protagonista da minha história. Acredito que fui escolhido no processo de seleção da Bemis porque busquei ser participativo. Procurei me expressar quando permitido. Aprendi a construir conhecimento, compartilhar e agregar valor ao trabalho dos demais colegas. Ser individualista atrapalha o ambiente corporativo”, ponderou Jair Alexandre Rocha dos Santos, de 23 anos.

segunda-feira, 21 de agosto de 2017

Competitividade dos portos.

A Federação das Indústrias do Estado do Pará (Fiepa) reuniu representantes da Associação de Comércio Exterior do Brasil (AEB), empresários e usuários de portos para tratar de questões de logística e assuntos ligados à Lei dos Portos, competitividade e produtividade do setor.



A Federação das Indústrias do Estado do Pará (Fiepa) reuniu representantes da Associação de Comércio Exterior do Brasil (AEB), empresários e usuários de portos para tratar de questões de logística e assuntos ligados à Lei dos Portos, competitividade e produtividade do setor.
Dentre as principais questões levantadas, estão a preocupação com o cerco que o crescimento das grandes cidades vêm causando aos portos, sendo um dos fatores para os sérios problemas nos acessos terrestres e marítimo. A baixa eficiência das administrações portuárias públicas também é apontada como vilã da crise portuária. Neste sentido, o diálogo com os agentes deste processo torna-se imprescindível para vencer os principais entraves.
“Nosso objetivo é levantar as demandas e procurar encontrar as soluções. Lutamos por elevar a qualidade de nossos postos e buscar, cada vez mais, a integração entre eles, no Brasil e no exterior. Neste processo, o Pará é muito importante, já que grandes negócios são feitos por aqui e, em questão de logística, a via fluvial é o meio mais rentável”, destaca Jovelino Pires, coordenador da Câmara de Logística Integrada (CLI), da AEB.

segunda-feira, 14 de agosto de 2017

Prorrogadas até 25 de agosto as inscrições para o “Prêmio ANTAQ 2017”

A nova data é válida para as categorias Iniciativas Inovadoras e Artigo Técnico e Acadêmico


As inscrições para o Prêmio ANTAQ 2017 foram prorrogadas até 25 de agosto. O Prêmio, que este ano está na sua segunda edição, contemplará desta vez quatro categorias: Desempenho Ambiental; Iniciativas Inovadoras; Artigo Técnico e Acadêmico; e Padrão de Atendimento ao Usuário.
A nova data é válida para as categorias Iniciativas Inovadoras e Artigo Técnico e Acadêmico. As inscrições para essas duas categorias deverão ser efetuadas exclusivamente por remessa postal registrada, conforme informações disponíveis no portal da ANTAQ.
As orientações para inscrições e as regras para participação em cada uma das quatro categorias do Prêmio estão disponíveis no portal da Agência na internet, no link(http://portal.antaq.gov.br/index.php/premio-antaq-2017-de-sustentabilidade-aquaviaria/).
Na categoria Iniciativas Inovadoras, serão premiadas as empresas do setor aquaviário que tenham adotado iniciativas geradoras de melhorias operacionais, ambientais ou de gestão, contribuindo para o aprimoramento do atendimento das demandas da sociedade e para o aumento da eficiência e sustentabilidade na prestação de serviços e que possam servir de referência para outros empreendimentos.
Poderão concorrer nessa categoria trabalhos individuais ou em grupo que tenham sido implementados em portos públicos, terminais privados (TUPs, ETCs ou instalações registradas), empresas brasileiras de navegação e, ainda, pessoas, entidades ou empresas cujas iniciativas trouxeram benefícios expressivos ao setor aquaviário.
Na categoria Artigo Técnico e Acadêmico, serão premiados trabalhos nas áreas de Direito, Economia, Regulação, Meio Ambiente, Gestão, Ciências Sociais, Geografia, Políticas Públicas e Infraestrutura e Logística que apresentem relevância acadêmica e institucional em conformidade com as áreas de atuação de competência da ANTAQ. Poderão concorrer nesta categoria pessoas físicas, graduandos e graduados de nível superior e pós-graduados.
Os três melhores em cada uma das quatro categorias do Prêmio receberão um troféu com a respectiva classificação. Na categoria Artigo Técnico e Acadêmico, além do troféu, os melhores artigos serão publicados na Revista da ANTAQ. A premiação aos vencedores será realizada no dia 09 de novembro próximo.
Cronograma
Inscrições prorrogadas: Até 25 de agosto de 2017
Avaliação: 28 de agosto a 06 de outubro de 2017
Comunicação aos finalistas: 09 e 10 de outubro de 2017
Premiação: 09 de novembro de 2017

quinta-feira, 10 de agosto de 2017

Aché divulga critérios para seleção de fornecedores da nova planta em Suape



Por Jéssica Lima
Representantes do Aché Laboratórios Farmacêuticos realizaram, na manhã desta quinta-feira (10), um workshop voltado para empresas que possuem interesse em fornecer produtos e serviços à nova fábrica e à central de distribuição que serão construídas no Complexo Industrial Portuário de Suape. O encontro, ocorrido no auditório do centro administrativo do porto, teve como foco divulgar os detalhes do processo de seleção desses fornecedores durante o período de construção e após a instalação da fábrica.
O diretor de Planejamento e Gestão do Complexo de Suape, Jaime Alheiros, realizou a abertura do evento. Como representantes da empresa, participaram Marcelo Vega, gerente de Gestão de Risco e Auditoria Interna da Aché, Luiz Brito e José Grácio, profissionais contratados pela Aché para desenvolver o processo de implantação do empreendimento em Pernambuco.
O evento contou com a participação de 72 empresas de diversos segmentos, como construção civil, automação e tecnologia da informação, equipamentos eletrônicos, montagem, capacitação, além de diversos prestadores de serviço. Os interessados podem enviar a apresentação e o portfólio da sua empresa para o e-mail jose.gracio_terceiro@ache.com.br.   As contratações acontecem por meio de uma licitação interna realizada pela Aché, onde são selecionadas as empresas que passam pela análise dos setores de engenharia, financeiro, juridico, suprimentos e de gestão de riscos. As contratações acontecerão ao longo dos próximos meses, de acordo com a realização de cada serviço.

quinta-feira, 3 de agosto de 2017

Indústrias naval e metal-mecânica demitiram 4 mil pessoas em Pernambuco

Na próxima semana, serão homologadas 162 demissões



Mais de 4 mil trabalhadores foram dispensados pelas indústrias naval e metal-mecânica nos seis primeiros meses deste ano, segundo um levantamento feito pelo Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de Pernambuco. As demissões ocorreram em pelo menos 11 empresas que se concentram no Complexo Industrial Portuário de Suape, incluindo dois estaleiros e fábricas que produzem desde lata, autopeças, eletrodomésticos e até insumos para a construção civil. “É muito preocupante. É um desemprego em série de pais de família que vão passar mais de ano para voltar ao mercado de trabalho”, diz o presidente do Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de Pernambuco, Henrique Gomes. Somente, nesta terça-feira (2), um estaleiro demitiu 40 funcionários e uma empresa de esquadrias, 35 pessoas.
“E estamos contabilizando somente as demissões que passaram pelo Sindicato. Na próxima semana, serão homologadas 162 demissões”, afirma Henrique. O Sindicato só homologa as demissões de empregados que passaram mais de um ano trabalhando. Os demais desligamentos são concluídos sem a anuência das entidades de classe.
A demissão nesse caso é a face mais perversa da crise econômica que paralisa a economia. “A maior parte dessas empresas reduziu a produção porque não têm mercado”, conta Henrique. Isso significa que a maioria dessas companhias desativaram algumas linhas de produção pela queda no consumo. Outro problema que atinge os trabalhadores “é a falta de um programa de qualificação que leve o desempregado a migrar para outra atividade” que esteja precisando de trabalhadores.
 

Grant's Whisky apresenta a melhor entrevista de emprego do mundo

O Grant's está procurando um novo embaixador global de marca para 2018, e a função precisa de uma entrevista igualmente extraordinária: uma viagem com tudo pago para levar o Grant's ao redor do mundo



Já estão abertas as inscrições para uma entrevista de emprego sem igual: uma excursão internacional de 10 dias promovida pelo Grant's Whisky na busca de um novo embaixador global de marca para 2018. Em um processo de seleção incomparável, três candidatos viajarão cada um deles a três países diferentes, como Colômbia, Polônia, Índia e África do Sul, equipados com uma mala cheia de Grant's para dividirem com os amigos que farão pela frente.
A jornada repetirá a lendária viagem feita em 1909 por Charles Grant Gordon, genro do fundador do Grant's Whisky, William Grant. Charles embarcou com uma mala de Grant's e a ambição de apresentá-lo ao mundo. 110 anos depois, o embaixador global da marca Grant's seguirá os mesmos passos ao longo de 2018.
O embaixador global da marca Grant's precisa ser empreendedor, carismático, talentoso e apaixonado por escrever, por viagens e por mixologia. Para porem essas características à prova, os três finalistas terão de usar a sua mala de Grant's como um poder de barganha, trocando doses por aventuras inesquecíveis que levarão o uísque ao redor do mundo.

terça-feira, 1 de agosto de 2017

Unesco oferta vaga para consultor em Suape

A Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura (Unesco) está selecionando um profissional com graduação em ciências exatas e da terra ou engenharias. Desejável mestrado em ciências exatas e da terra ou engenharias; Domínio da língua inglesa. O selecionado prestará serviço para a Unesco no projeto Pacto por Suape Sustentável, realizado em parceria com o Complexo Industrial Portuário de Suape. Os interessados devem enviar o currículo para o e-mail cdassuape@gmail.com entre os dias 31/07/2017 até 04/08/2017.


Fonte: http://www.suape.pe.gov.br/pt/noticias/1002-unesco-oferta-vaga-para-consultor

segunda-feira, 31 de julho de 2017

Aliança Navegação e Logística patrocina o Encontro Nacional de Comércio Exterior – Enaex 2017 no Rio de Janeiro



A Aliança Navegação e Logística, líder em cabotagem, está patrocinando o Encontro Nacional de Comércio Exterior – Enaex 2017, que acontece no Rio de Janeiro entre os dias 9 e 10 de agosto. O evento, promovido pela Associação de Comércio Exterior do Brasil (AEB), terá como tema “Reduzir Custos para Exportar, Reindustrializar e Crescer”.
Nesta 36ª edição, o encontro deve contar com aproximadamente 3.000 profissionais altamente qualificados, atuantes em todas as áreas da cadeia de negócios do comércio exterior.

sábado, 29 de julho de 2017

Relação entre Brasil e Argentina pode ser intensificada por Suape



O presidente de Suape, Marcos Baptista, presidiu, na manhã desta quinta-feira (27), o I Encontro da Câmara Brasil-Argentina de Comércio, Indústria, Turismo, Cultural e Serviços (Cambrar), realizada no auditório do JCPM Trade Center, no Recife. Marcos, que representou o governador Paulo Câmara no evento, destacou a relação de irmandade entre os dois países, a necessidade de que trabalhem juntos para encontrar alternativas para fomentar o desenvolvimento econômico e da importância do Porto de Suape para incrementar as relações comerciais bilaterais.
O encontro contou com a participação de autoridades locais, representantes de entidades comerciais e industriais, empresários da região, além do embaixador da Argentina no Brasil, Carlos Alfredo Magariños. O cônsul geral da Argentina no Recife, Juan Hernando Beserman, também compôs a mesa durante a solenidade de abertura.
A iniciativa do governo argentino tem o objetivo de promover a criação de câmaras de comércio em distintos estados brasileiros, com o objetivo de gerar uma rede de importadores e distribuidores locais que contribuam, por um lado, para fomentar as relações comerciais bilaterais com o Brasil, que é o maior parceiro de comercio internacional da Argentina. A ideia é, também, incrementar a participação Argentina no rol de produtos que chegam ao Nordeste, principalmente pelo Porto de Suape. O evento deverá ocorrer em todas as capitais da região.

terça-feira, 18 de julho de 2017

OMC: Incentivos não melhoraram competitividade da indústria no Brasil



A Organização Mundial do Comércio (OMC) fez uma avaliação severa dos resultados da política industrial praticada pelo Brasil. Para o órgão multilateral, a indústria se tornou cada vez mais dependente de incentivos e não melhorou sua competitividade. Além disso, vários setores pagam mais caro pelos produtos importados de que necessitam.
Em relatório distribuído aos 164 países-membros para o exame da política comercial brasileira, que ocorre hoje e quarta-feira, a entidade menciona o argumento das autoridades brasileiras de que todos os programas de ajuda são avaliados regularmente para asssegurar que corrijam qualquer mau funcionamento do mercado que possa causar obstáculos a objetivos de desenvolvimento do país.
No entanto, diz a OMC, um estudo recente sobre o custo orçamentário da política industrial do país sugere que a “indústria brasileira desenvolve uma dependência crescente dos incentivos, em vez de melhorar sua competitividade internacional”.

segunda-feira, 17 de julho de 2017

OPORTUNIDADES NO MERCADO DE TRABALHO


Ao longo dos seus 7 anos de existência, o Portuária PE de forma imparcial vem fazendo sua parte no que se refere a prestação de serviços a comunidade e a busca de oportunidades para todos que de alguma forma necessitam de galgar crescimento profissional, recolocação no mercado de trabalho, bem como, inserção no mesmo.

Como foco nisto, segue abaixo alguns links com diversas oportunidades no setor portuário e logístico em diversas localidades do Brasil.

Boa sorte a todos!!!

http://www.atribuna.com.br/noticias/noticias-detalhe/porto%26mar/setor-portuario-abre-vagas-para-diversos-cargos-42/?cHash=e5e2a50488f782c314f6d42ba05f2f8f

https://www.sine.com.br/vagas-empregos-em-recife-pe

http://informevagaspe.blogspot.com.br/

Fontes:

http://www.atribuna.com.br

https://www.sine.com.br

http://informevagaspe.blogspot.com.br

Suape investe na reforma e melhoria de suas estruturas



Centro de Treinamento do Complexo de Suape (Jéssica Lima/Suape)

Por Jéssica Lima
O Centro de Treinamento do Complexo Industrial Portuário de Suape acaba de passar por uma reforma. A requalificação do prédio, comandada pela Diretoria de Engenharia da Empresa Suape, contemplou a recuperação da pintura interna e revisão elétrica de algumas salas de aula, readequação da cozinha e, revisão hidráulica dos sanitários do 1º andar. O edifício, composto por salas de aula, é destinado à qualificação dos estudantes dos cursos do Projeto Pedagogia Ambiental, comandado pela Diretoria de Meio Ambiente e Sustentabilidade do Complexo. É neste prédio que também acontecem os cursos de capacitação dos colaboradores da empresa.
“Como engenheira e funcionária da empresa Suape há 6 anos, busco fazer o melhor pela empresa. Nossa meta é entregar o melhor para nossos funcionários e colaboradores. A reforma dessas instalações reflete em melhores condições de trabalho para todos”, comentou Girlene Adeilda, engenheira Civil da Empresa Suape. O local também já abrigou o centro de excelência em treinamento industrial, logístico e de operações portuárias em Suape onde muitos trabalhadores pernambucanos foram preparados para atuar no Estaleiro Atlântico Sul, antes de sua inauguração em 2008.

sexta-feira, 30 de junho de 2017

Nova era: tecnologia cognitiva chegou para mudar a gestão empresarial



Entre as tendências vindas da transformação digital nas empresas, as tecnologias de computação cognitivas ganham cada vez mais força no mercado. Essas plataformas combinam Inteligência Artificial, processamento de linguagem, visão e interação humana com o objetivo de trazer mais assertividade e rapidez na tomada de decisão.
Esse conceito foi amplamente abordado na edição 2017 do CeBIT, maior evento de serviços digitais e TI do mundo, que tive a oportunidade de participar recentemente na cidade de Hannover, na Alemanha. Além das soluções cognitivas, a Inteligência Artificial e a Internet das Coisas (IoT) também foram protagonistas. Não é de se estranhar que esses temas tenham pautado uma das maiores feiras sobre tecnologia, afinal o investimento em soluções cognitivas e de Inteligência Artificial podem atingir até $12,5 bilhões de dólares ainda em 2017, segundo um levantamento da consultoria IDC (International Data Corporation).

quarta-feira, 28 de junho de 2017

Clientes digitais versus empresas analógicas


 Empresário da indústria analisando dados: é preciso focar na experiência do consumidor | Foto: Freepik

Indústria precisa respirar dados para focar, cada vez mais, na experiência do consumidor e não apenas na entrega de produtos e serviços

Por Gabriel Lobitsky, diretor de Vendas da Infor
A palavra transformação digital pode até parecer mais uma tendência tecnológica, afinal, todos ainda falam em nuvem, e da mesma forma como o cloud computing veio para ficar, a transformação digital também. A prova disso são as estimativas de mudanças em diversos setores da economia que são preditas em estudos.
O primeiro, da IDC, mostra que essa transformação terá um impacto superior a US$ 1 trilhão nos gastos das empresas esse ano; outro, da Accenture, afirma que até 2020, 25% de toda a nossa economia será digital e 48% do trabalho que fazemos hoje já não existirá em cinco anos. Por último, a mais recente pesquisa do Facebook afirma: até 2020, 80% dos serviços de customer service como conhecemos hoje não existirão. Mas, será que as empresas estão preparadas para o impacto dessas mudanças?

Vamos falar sobre o setor de manufatura

A indústria nunca esteve tão tumultuada e aquecida como atualmente. Mesmo falando em novos progressos, modelos de negócios e aquecimento do setor, há, ainda, uma dificuldade com o básico, que é demonstrado pelas baixas taxas de crescimento ocasionadas por atrasos em processos operacionais e de gestão. Mas, de que lado a indústria vai ficar? No das oportunidades ou das barreiras?
É evidente que o setor pode ter sucesso com a próxima geração de tecnologias, pois a digitalização, internet das coisas, machine learning, big data e realidade virtual aumentada mudarão a forma de trabalho em muitos setores, permitindo que as indústrias, por exemplo, tenham uma visão completa do presente e futuro da sua cadeia de abastecimento.
Embora o setor esteja lidando com dores constantes, a digitalização na manufatura já está acontecendo. Existem diversos casos de sucesso que comprovam isso, vemos empresas como Ferrari, Dunlop Aircraft Tyres, JR Watkins aproveitando o melhor das aplicações em nuvem e dos ERPs. Hoje, com o apoio da tecnologia, essas empresas conseguem melhorar a produtividade e ter uma visibilidade melhor dos seus negócios.

O que Uber e Airbnb têm para ensinar?

Foco no cliente e na experiência do consumidor. É assim que empresas com o modelo de entrega de serviços, como Uber e Airbnb, têm para ensinar. Hoje, serviços básicos de carona e hospedagem podem ser solicitados por um custo relativamente menor do que os ofertados pelos modelos tradicionais, e com uma experiência superior, mas o que essas empresas podem ensinar às indústrias está resumido nos seguintes pilares:
  • Desenvolvimento de uma estratégia centrada no cliente
  • Preocupação com a experiência do consumidor
  • Foco no efeito final e não apenas no produto
Hoje, as tecnologias têm o potencial de fazer grandes mudanças e virar o jogo para o setor de manufatura, que pode ir muito além da indústria 4.0, com modelos de negócios centrados em ofertar serviços de valor e personalizados aos seus clientes.
As tendências como machine learning, internet das coisas e big data estão aí para ensinar a indústria que é possível pensar à frente do seu tempo. Afinal, a era da digitalização da manufatura exigirá que as empresas não pensem apenas no design do produto, emissão da ordem de pedido, embarque e entrega. Será preciso estar atento à experiência pós consumo, e, para isso, o setor de manufatura precisará respirar analytics e KPIs, pois toda boa experiência começa nos bastidores: com a compreensão do que os dados têm a dizer.
Imagem da publicação: Projetado pelo Freepik

terça-feira, 27 de junho de 2017

Prêmio é concedido aos melhores projetos de logística apresentados pelas turmas avançadas do curso de logística ministrado pelo Senai Morvan Figueredo


No ultimo dia 13/06, o Senai Morvan Figueredo ( Unidade Senai responsável por Logistica) realizou, em parceria com a Revista Painel Logístico, a II Edição do Prêmio Painel Logístico Senai Morvan Figueredo.
Mesmo com uma noite chuvosa e com muito trânsito, o evento não perdeu seu brilho, e contou com a presença de diversos profissionais da logística que foram prestigiar a II edição do evento e foram recepcionados pelo Diretor do Senai Morvan Fiqueredo, Sr. Jose Luis Leme, que ressaltou a importância de incentivar a capacitação e aprendizado, como diferencial dentro das empresas. Destacou também a parceria com a Revista Painel Logistico, que vem contribuindo com a aproximação de grandes empresas do setor logístico com o Senai Morvan Figueredo, com intuito de formar novas parcerias no setor e consolidar ainda mais o Senai como a Casa da Indústria.
A cada edição o Premio Painel Logístico Senai Morvan Figueredo vem se consolidando e ganhando destaque no setor logístico entre as empresas prestadoras de serviços logísticos e principalmente entre os embarcadores do mercado. Nesta edição fomos contemplados com apresentação de um Case incrível ministrado pelo CEO da Confenar, Sr. Victor Simas, que destacou o processo logístico aplicado na operação de entrega de bebidas da AMBEV por todo Brasil.

sexta-feira, 2 de junho de 2017

Buscando inserção ou recolocação no mercado de trabalho?


Com o cenário atual político e econômico do País enfrentando diversas dificuldades, sabemos que a busca por inserção ou recolocação no mercado de trabalho tem sido uma verdadeira jornada por parte dos profissionais, tanto no âmbito dos recém formados como também dos profissionais qualificados e com experiência em suas áreas de atuação.

Pensando nisso, o Portuária PE vem prestar uma pequena colaboração a estes profissionais, divulgando uma relação com mais de 100 empresas situadas no Complexo Industrial Portuário de Suape, no intuito de, tanto ajudar tais profissionais, como fazer sua parte na prestação de serviço de utilidade pública, serviço este prestado a sociedade com total imparcialidade desde sua criação em 2010.

Segue abaixo o link direto com o portal administrativo do Complexo Industrial Portuário de Suape, onde os profissionais poderão encontrar uma relação das empresas ali situadas com os contatos diretos, facilitando o preenchimento dos formulários eletrônicos exigidos, bem como enviar seus currículos, diretamente para as empresas de seus interesses.

Boa sorte à todos.